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歧视亚裔的“竹子天花板”来了解一下

【论文时间: 2021-07-19 02:46

  读到一个有趣的概念,“竹子天花板”(bamboo ceiling),形容在美国,亚裔即使高学历、高技能、高收入,却依然难以晋升到管理层和领导层。

  在美国,亚裔被称为“模范少数族裔”,亚裔平均收入最高,犯罪率最低,失业率最低,学业成就最高。不论是东亚、南亚、还是东南亚,在学业上都优于白人,亚裔占美国人口的5.6%,却拿到了30%的美国英才奖学金(National Merit scholarship)。

  2012年,澳大利亚的一个研究显示,同样是表明自己在澳大利亚上过高中,要申请初级工作的简历,中国名字比起白人名字,要多投68%的位置才能得到相同数量的回复。

  2015年,Ascend组织调研了硅谷的几家科技公司,发现尽管27%的专业人士是亚裔,但高管里只有不到14%是亚裔。

  不过2020年,有一个研究显示,主要是东亚裔(中日韩)面临竹子天花板,南亚裔(例如印度/孟加拉/巴基斯坦)则没有这个问题。

  事实上,如果按照人口比例和管理层比例来看,南亚裔获得领导和管理职位甚至多过白人……这个研究建议在研究亚裔时,要把东亚和南亚区分研究。而造成东亚裔竹子天花板的一大原因,是东亚裔习惯谦逊、从众、香港六合今晚开什么和谐的文化,不习惯推销自己,也不习惯主动为自己的观点辩护。

  南亚比如印度,www.www660882.com则有辩论和争论的传统。因此印度裔也很习惯强势自信的辩论风格,这点让他们更适应美国文化。

  同时,典型的美国领导者是在团队前面领路开拓的人,典型的东亚领导者则是团队身后稳定的保护者。在东亚文化里谦逊被认为是稳定可靠,在美国则会被负面解读为缺乏信心和动力。


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